*ATSA JUJUY GESTIONA MEJORAS PARA LAS LICENCIAS DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA*
La secretaria general de ATSA Jujuy, Viviana López, participó de una reunión de trabajo con el equipo de enfermería del Hospital Materno Infantil, con el propósito de abordar y gestionar diversas prioridades laborales del sector.
Durante el encuentro se trataron aspectos clave para optimizar las condiciones del personal, tales como la gestión de las licencias y los reemplazos correspondientes para estos períodos. “Estuvimos presentes en esta reunión porque es necesario que no se repita el problema de años anteriores, donde se limitaron los días de licencia de los trabajadores, hablamos de 450 enfermeros a los que solamente se les brinda un cupo de 30 reemplazantes mensuales”.
López agregó que este cupo también es utilizado por reemplazos para el personal con parte de enfermos diarios y prolongados. “Así no se va a dar abasto para cubrir las demandas de licencia con esta cantidad de reemplazos, hay que revertir esto para no disminuir la calidad de atención a los pacientes, ya que recargar al personal sólo impacta negativamente”.
Para finalizar, López indicó que la cantidad de licencias que le corresponde al personal debe ser equivalente a la cantidad de reemplazos en una institución como el hospital materno infantil. “Desde la conducción de ATSA Jujuy se reafirma el compromiso de dar seguimiento a cada uno de los temas planteados ante las autoridades hospitalarias para velar por los derechos y el bienestar de los trabajadores de la salud”.