Desde la dirección de Paridad de Género de la Secretaría de Desarrollo Humano, concluyeron con la capacitación de cuatro módulos sobre violencia de género orientada a funcionarios y funcionarias del Municipio.
Sobre este tema el secretario de Desarrollo Humano, Rodrigo Altea, destacó la importancia de continuar con este trabajo y evitar situaciones de violencia y desigualdad. Por ello, con una jornada de evaluación y cierre de los procesos, finalizó la capacitación a funcionarios y funcionarias municipales en el marco de la Ley Micaela.
Asimismo, la subsecretaria de Desarrollo Humano, Daniela Amerise, informó que terminaron con el cuarto módulo de capacitación sobre la ley sancionada en el 2019 y con adhesión a través de ordenanza municipal N° 7309 , que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género a funcionarios públicos y agentes del Estado en todos sus niveles y jerarquías, a los fines de evitar prácticas institucionales que reproduzcan violencias y desigualdades.
Por último, la directora de Paridad de Género, Raquel Nadal, explicó que los agentes capacitados del Estado recibieron herramientas para incorporar la perspectiva de género en prácticas institucionales, “la decisión del ejecutivo municipal de implementar la Ley, marca la línea de las políticas públicas definidas por el Intendente desde el año 2008 y agradecemos desde la Dirección de Paridad de Género y la Secretaría de Desarrollo Humano poder brindar esta capacitación a todos los funcionarios municipales, que tuvieron una recepción muy positiva de estas herramientas teóricas y metodológicas obtenidas a lo largo de cuatro módulos qué podrán implementar en prácticas institucionales concretas y luego haremos el seguimiento y el acompañamiento”, concluyó.